•  
•  
•  
•  
•  

Personalmarkting und Personalrecruiting

Gehen Sie den aktiven Weg über Radio und TV, um qualifiziertes Personal für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Wir haben Erfahrung! Unsere Referenzliste ist ähnlich lang wie namhaft.

---

Vorteil 1: Breite Ansprache

Ein Radiospot wird nicht nur von Ihrem zukünftigen Wunschkanditaten selbst gehört, sondern auch von seinen nächsten Verwandten und Bekannten. Somit erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, das die Stellenvakanz breitflächig kommuniziert wird.

---

Vorteil 2: Imagebildung

Unternehmen, die werben, werden in der Öffentlichkeit als gesund und vertrauensvoll wahrgenommen. Mit einer Stellenausschreibung über Aktivmedien prägen Sie ein Image des Wachstums und der Stärke.

---

Vorteil 3: Nachhaltigkeit

Promotion über Aktivmedien wirkt nachhaltig - nicht nur in der Öffentlichkeit sondern auch in Ihrem bestehendem Mitarbeiterkreis.

---

Vorteil 4: Schnelligkeit

Der Radiospot wird ausgesendet und der Interessent kann sich umgehend online oder über Hotline bewerben. Auf Wunsch können Sie unsere Telefonnummer 0711.777 777 7 für Werbeaktionen aus dem Personalmarketingbereich mieten. Fragen Sie uns!

---

Fazit aus einer Zusammenarbeit mit VEZZ:

Außer einer offenen Stelle haben Sie nichts zu verlieren.

Klassisches Beispiel: Entwicklungsingenieur gesucht!

---

Ein bundesweit tätiger Ingenieurdienstleister will wachsen und sucht für 2 Standorte im Süden Entwicklungsingenieure.

VEZZ plant eine Radioaktion mit insgesamt 100 Radiospots auf SWR 1, da dieser Sender vom Zielklientel am wahrscheinlichsten gehört wird. Es wurden insgesamt 3 Spotmotive empfohlen und zwei Radiospots umgesetzt.